Kodeverket: Teknologi som bygger broer og gir nye muligheter!

I oktober 2022 ble Kodeverket født som et samarbeidsprosjekt mellom Bergen.Works og Kodehode i regi av Jobloop AS. Disse to organisasjonene, med sine dype røtter i arbeidsinkludering og kompetanseutvikling, skapte grunnlaget for noe som skulle bli mer enn bare en teknologibedrift.

Bergen.Works stilte kontorplasser til rådighet, mens Kodehode bidro med praksiskandidater som trengte en arena for å bygge relevant kompetanse. Sammen etablerte de Kodeverket, et fellesskap

som skulle handle om langt mer enn å lage nettsider, nemlig å skape reelle muligheter for mennesker som fortjener en ny sjanse i arbeidslivet.

Mer enn bare en teknologibedrift

Kodeverket er ikke en tradisjonell IT-bedrift. Deres forretningsmodell er bygget på et sterkt sosialt mandat: å skape arbeidsplasser for mennesker som av ulike grunner har havnet utenfor arbeidslivet ved å tette fremtidens kompetansegap innen utviklerkompetanse.

Fra marginalisering til muligheter: Kodehode-modellen

I 2024 ble Jobloop AS kåret til Årets Sosiale Entreprenør - en anerkjennelse som understreker innovasjonen bak deres arbeid. Bak Kodeverket ligger en nyskapende tilnærming til arbeidsinkludering - Kodehode. Sammen med oppstartsmiljøet tilknyttet Bergen.Works har Jobloop AS utviklet en alternativ plattform for kvalifisering og rekruttering av juniorutviklere og innholdsprodusenter.

Prosjektets dypeste formål er todelt: både å dekke det voksende kompetansegapet på IT-markedet og samtidig inkludere unge som har falt utenfor arbeid og utdanning.

Fra tidlig interesse til profesjonell utvikling

Andreas Takvam har vært en del av Kodeverket siden oppstarten i 2022, først som utvikler og fra mai 2024 som leder. Interessen for teknologi var der tidlig - han utforsket datahardware og var nysgjerrig på hvordan programmer fungerte. Selv om IT-utdannelsen kom senere, var lidenskapen for teknologi hele tiden til stede.

"Jeg så tidlig potensialet i IT-bransjen," forteller Andreas. "Det er en sektor med enorm vekst og muligheter, og jeg visste at kompetanse innen dette feltet ville være verdifullt." Hans bakgrunn innen salg ga ham en unik innsikt - evnen til å forstå kundens behov og perspektiv.

Vendepunktet kom da han for alvor fordypet seg i webteknologier. "Da jeg knakk koden med HTML, CSS og JavaScript, og oppdaget hvor kreativt og kraftfullt det kunne være å bygge nettsider, var jeg fullstendig solgt," sier han. "Det ble raskt det gøyeste jeg visste å holde på med."

Denne lidenskapen for teknologi og forståelsen av kundens behov ble selve grunnlaget for Kodeverket - en bedrift som handler om så mye mer enn bare koding.

Empati som grunnstein

Andreas sin egen erfaring ble selve fundamentet for Kodeverket. "Jeg har kjent på usikkerheten, på frykten for å starte på nytt," sier han. "Kodeverket ble mer enn en arbeidsplass - det er et fellesskap bygget på gjensidig respekt, læring og muligheter."

Denne personlige tilnærmingen gjør Kodeverket annerledes. Her er ikke kandidatene bare et tall eller et prosjekt. De er individer med unike historier, potensial og drømmer. Og Andreas vet av erfaring at det som trengs, ofte er en tillitsfull hånd, et trygt rom for læring og noen som tror på deg.

Praksis med profesjonell dybde

Kodeverket sin praksismodell er unik, hvor kandidater får:

• Erfaring med reelle prosjekter.
• Teamarbeid i profesjonelle omgivelser.
• Mulighet til å jobbe med alt fra å kode nettsider fra bunnen av ved hjelp av den siste nye teknologien til å kunne jobbe med nettsidebyggere som WordPress og Squarespace.

En inkluderende tilnærming

Kodeverket tar imot kandidater med svært variert bakgrunn:

• Erfarne som ønsker en ny retning eller karrierevei.
• Mennesker med mindre arbeidserfaring.
• Alle med ønske om å lære og vokse innen IT-utvikling.

Konkrete resultater

Siden oppstarten har Kodeverket:

• Hjulpet 15+ kandidater inn i IT-bransjen
• Drevet apputvikling
• Levert over 10 komplette nettsideprosjekter for sine kunder
• Samarbeid med ledende aktører innen arbeidsinkludering.
• Skapt en trygg arena for kompetansebygging.

Fremtidsvisjonen

Mens Kodeverket i dag har sin base i Bergen, er visjonen å eksportere sin unike inkluderingsmodell til hele Norge. Målet er et nettverk av lokale sentre som ikke bare lærer bort teknologi, men som bygger fellesskap, gir muligheter og viser at profesjonell omstilling er mulig for alle.

Det er anslått at Norge vil mangle 40 000 IT-utviklere innen 2030, og bransjen rapporterer om et voksende kompetansegap. Samtidig har ungt utenforskap doblet seg siden 2010, det har aldri blitt født færre barn per innbygger i Norge, og eldrebølgen er på vei. Norge står derfor overfor et sårt behov for sysselsetting av unge voksne som bidragsytere og arvtakere for fremtiden hvor den teknologiske utviklingen vil være en viktig faktor. Det er helt unødvendig at Norge som en fremtidsrettet nasjon skal etterlate kompetent ungdom på utsiden av samfunnet, og med det gjøre oss en gigantisk bjørnetjeneste.

Mer enn en praksisplass

"Vi gir ikke bare en midlertidig mulighet," forteller Andreas fra Kodeverket. "Vi gir kandidatene verktøyene, selvtilliten og kompetansen som trengs for å lykkes i arbeidslivet."

En Inspirerende Modell

Kodeverket viser at teknologibransjen kan være en kraftfull motor for sosial inkludering. De beviser at hver kodelinje kan handle om mer enn teknologi - den kan handle om menneskelig potensial.